Расчетный листок: выдавать или нет сотрудникам
Сообщений: 4 Регистрация: Трудовой и агентский договор были расторгнуты В дату расчета по агентскому договору была выплачена сумма денежных средств меньше чем была начислена по расчетному листу комиссионного вознаграждения все расчетные листы и соответственно суммы, которые я должна была получить у меня на руках, получены при расчете. При неоднократном обращении в компанию и не посредственно к руководителю филиала в г.
Получить консультацию эксперта. Вместе с заработной платой сотруднику необходимо выдать расчетный листок. Как правильно оформить документ и в какой форме выдать — расскажем в статье. Расчетный лист — это документ, который содержит детальную информацию о составляющих заработной платы конкретного работника:.
Как правильно выдавать расчетный листок работнику? На первый взгляд, передача расчетных листков по электронной почте — современный, быстрый и экономичный способ информирования работников о составе и сумме их заработной платы. Но не все так просто. Персональные данные работника, содержащиеся в расчетном листке, должны быть специальным образом защищены при их передаче через интернет. Пока в этом вопросе не все однозначно: Минтруд не видит препятствий для передачи расчетных листков по электронной почте, а ФСБ категорически запрещает это делать, если работодатель не выполнит комплекс мероприятий по защите персональных данных. Все подробности — в нашем материале.
